MINDcentras – darbo principai ir ko tikėtis
Mūsų darbo principai
- Integracija, o ne vienas metodas
Naudojame KET, ACT, schemų terapijos, koučingo ir mindfulness principus, tačiau svarbiausia
– kaip jie susilieja į visumą.
„Aš visada maniau, kad pirmiausia turiu nebejausti baimės, tik tada galėsiu veikti. Konsultacijose supratau – galima veikti ir kartu su baime. Tai mane išlaisvino.“
- Asmeniškumas ir pagarba
Kiekvieno žmogaus istorija unikali. Darbas nėra šablonas – jis pritaikomas pagal jūsų patirtis,
vertybes ir tikslus.
„Atėjau dėl darbo streso, bet supratau, kad mano perfekcionizmas kyla iš labai seniai. Pirmą
kartą pajutau, kad nebūtinai turiu būti tobulas, kad būčiau vertas.“
- Pokytis, kuris pasimato kasdienybėje
Svarbu, kad pokyčiai neliktų tik kalbose.
„Pirmą kartą po ilgo laiko išgėriau kavą ir tiesiog mėgavausi, o ne planavau, kas blogo gali
nutikti toliau. Atrodytų smulkmena, bet man tai buvo didelis lūžis.“
- Saugi erdvė
- Ilgalaikis požiūris
Ko tikėtis atėjus į MINDcentrą?
- Aiškumo. Pirmųjų konsultacijų metu išsigryninsite, kas jums šiuo metu svarbiausia.
- Praktinių įrankių. Kaip sustabdyti nerimo ratą, treniruoti dėmesį, keisti įprotį.
- Naujo santykio su savimi.
„Pirmą kartą išgirdau save kitaip. Supratau, kad nebūtinai turiu bėgti nuo savo jausmų.“
- Palaikymo. Pokyčio kelias gali būti sudėtingas – todėl svarbi ne tik metodika, bet ir žmogus, kuris lydi.
- Matomų rezultatų. Vieni pastebi, kad mažiau atidėlioja, kiti – kad ramiau miega ar geriau sutaria su artimaisiais.
